【摘 要】
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21世纪的竞争是人才的竞争,人力资源是国家建设、社会发展、企业竞争不可或缺的资源,如何优化配置人力资源,提高人力资源综合利用率,已经成为相关领域研究的热点之一.劳动经
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21世纪的竞争是人才的竞争,人力资源是国家建设、社会发展、企业竞争不可或缺的资源,如何优化配置人力资源,提高人力资源综合利用率,已经成为相关领域研究的热点之一.劳动经济理论作为科学可行指导思想的集合,能扩宽我国人力资源开发渠道,对发挥我国人力资源优势具有积极意义.本文旨在通过探析劳动经济理论下的人力资源开发路径,为人力资源的科学利用提供参考.
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