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公共部门的人力资源绩效管理在人力资源管理中的重要性不可小觑。本文首先阐述了当前我国公共部门人力资源绩效管理的现状,并进一步分析了我国公共部门人力资源管理中存在的问题,在此基础上提出相应的对策和措施,旨在促进我国公共部门的人力资源绩效管理的进一步发展。
浅析我国公共部门人力资源绩效管理的问题及对策
【摘 要】
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公共部门的人力资源绩效管理在人力资源管理中的重要性不可小觑。本文首先阐述了当前我国公共部门人力资源绩效管理的现状,并进一步分析了我国公共部门人力资源管理中存在的
【机 构】
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西北政法大学政治与公共管理学院
【出 处】
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智富时代
【发表日期】
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2017年11X期
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