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摘 要：以改革创新精神作为指导积极推进新时期党的建设这一伟大工程，不断提升基层党建工作质量，这是新形势下的新要求和新任务，党务工作人员必须加强对自身综合素质的提升，主动创新、勇于实践，不断推动党的基层工作在创新的道路上持续前进，最终实现党组织战斗力和凝聚力的增强。本文笔者就针对新形势下做好基层党务工作进行了分析。
关键词：新形势;基层党务工作
中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1004-7344（2019）03-0029-02
就当前的基层党务工作整体现状来看，不少公司和企业在开展党务工作的过程中都还存在诸多问题，这就要求党务工作者不断改进和提升其工作质量。本文笔者主要以广西新恒通高速公路有限公司为例，对其基层党务工作现状、面临的问题以及接下来的工作方向和对策进行了分析。
1 基层党务工作现状分析
1.1 以学习贯彻十八大、十九大为契机，引领公司各项事业迈向新台阶
公司注重发挥党的政治优势、组织优势，坚持开展员工队伍的思想政治教育工作，着力用党的十八大、十九大精神统一思想、凝聚力量，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。不断强化党的十八大、十九大精神对县县通高速公路建设各项工作的指引，贯彻落实“五大发展”理念，结合实际组织开展“千人志愿”、“工匠大师”、“新恒通讲堂”、“身边的榜样”等主题活动，充分发挥党建工作在凝聚力量、强化队伍建设、推进品质工程创建、推进交通+旅游+扶贫建设、推动企业履行社会责任等方面的引领作用，全面高效推进县县通高速公路的建设。截至目前，公司县县通高速公路实质性开工项目4个，已召开开工现场会项目1个，开工项目总里程为349km，开工项目总投资为437亿元，现累计完成投资100多亿元;区市共建、设计施工总承包模式优势明显，品质工程创建、标准化建设、项目前期等各项工作得到稳步推进。
1.2 以“两学一做”为导向，全体党员党性修养明显提高
公司通过专题党课、观看专题教育片、知识竞赛、微信互动等形式，在公司范围内全面开展“两学一做”学习教育，基本形成学习教育常态化、制度化。①以专题党课、集体讨论、知识竞赛等形式，创新开展“两学一做”学习教育。②开展“不忘初心、牢记使命”系列主题教育，如到红色教育基地接受红色教育、爱心献血等活动。③通过OA、板报、廉政短信、微信公众号等形式进行全覆盖无死角的宣传，营造“两学一做”学习教育的浓厚氛围。④发放《习近平中国特色社会主义思想三十讲》、《新时代面对面》等知识读本，促进员工自学。通过深入开展“两学一做”学习教育，进一步解决了公司党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，提高了全体党员的党性修养。
1.3 以学习型组织创建为依托，人才梯队建设逐步满足公司发展需求
在人才队伍建设上，坚持党管干部原则，逐步健全人才培养选拔工作机制，建立起以内部培养为主、外部引进为辅的人才选拔机制，构建满足公司管理发展需要的高素质人才梯队。公司员工队伍从2016年底的60多人，增长到目前的179人，员工队伍来源广泛，为提高全员综合素质，公司党委致力于打造学习型团队。①依托新恒通讲堂，组织员工学理论、学制度、学业务形成常态化;②通過积极创建自治区职工书屋示范点，带动员工队伍素质的提升;③通过开展导师带徒活动，带动新员工快速融入公司集体，快速成长成才。通过学习型组织的创建，公司初步建立了一支政治素质高、业务能力强的管理队伍，为公司县县通高速建设、各项业务发展奠定人才基础。
1.4 以“两个责任”为主要抓手，形成风清气正的干事创业氛围
公司积极开展党风廉政建设工作，强力推进落实主体责任和监督责任。①细化了“两个责任”清单，层层签订党风廉政建设责任书，层层传导压力;②根据“依法依规，有力有度有效”的原则，认真排查工程建设、各项业务开展中的廉政风险点，进行廉洁从业集体约谈和专项检查;③有效开展效能监察工作;④强化红线意识，积极开展形式多样的廉政警示教育。通过以上途径，公司党委主体责任和纪委监督责任得到有效落实，制度的笼子扎得更加牢固，“四种形态”得到切实践行，执纪问责得到有效加强，全公司范围内形成了风清气正的干事创业氛围。
2 基层党务工作中存在的主要问题
2.1 工作形式化问题突出
基层党建工作的应用性和可行性都有待提升，在实际工作过程中，公司的党务工作人员与管理人员往往将大量时间用在营销、生产与行政管理方面，而忽略了精神方面的建设，这就导致基层党建工作的开展面临重重阻碍，此外，公司党务工作者的执行力偏低，在党的政策方针的执行上存在敷衍了事、走过场的现象，最终使基层党务工作出现各种各样的问题，而且公司员工的思想道德建设也比较滞后[1]。
2.2 基层党务干部的综合素质偏低
基层党务工作具有十分重要的意义，但若在理念上存在问题，不将党组织工作放在首位，必定会在实际工作中出现各种失误和偏差，从当前的形势来看，公司还没有把高素质人才建设纳入到党务工作体系之中，这就致使相关工作难以取得应有的成效，而且员工的工作积极性也比较低[2]。此外，这也对工作模式的创新带来了一定程度的影响，由于没有按照实际情况来进行党务工作的开展，也就不能通过以往的经验和教训来实现工作模式的改进与创新。
3 新形势下做好基层党务工作的对策
3.1 充分发挥党员的先锋模范作用
关键词：新形势;基层党务工作
中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1004-7344（2019）03-0029-02
就当前的基层党务工作整体现状来看，不少公司和企业在开展党务工作的过程中都还存在诸多问题，这就要求党务工作者不断改进和提升其工作质量。本文笔者主要以广西新恒通高速公路有限公司为例，对其基层党务工作现状、面临的问题以及接下来的工作方向和对策进行了分析。
1 基层党务工作现状分析
1.1 以学习贯彻十八大、十九大为契机，引领公司各项事业迈向新台阶
公司注重发挥党的政治优势、组织优势，坚持开展员工队伍的思想政治教育工作，着力用党的十八大、十九大精神统一思想、凝聚力量，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。不断强化党的十八大、十九大精神对县县通高速公路建设各项工作的指引，贯彻落实“五大发展”理念，结合实际组织开展“千人志愿”、“工匠大师”、“新恒通讲堂”、“身边的榜样”等主题活动，充分发挥党建工作在凝聚力量、强化队伍建设、推进品质工程创建、推进交通+旅游+扶贫建设、推动企业履行社会责任等方面的引领作用，全面高效推进县县通高速公路的建设。截至目前，公司县县通高速公路实质性开工项目4个，已召开开工现场会项目1个，开工项目总里程为349km，开工项目总投资为437亿元，现累计完成投资100多亿元;区市共建、设计施工总承包模式优势明显，品质工程创建、标准化建设、项目前期等各项工作得到稳步推进。
1.2 以“两学一做”为导向，全体党员党性修养明显提高
公司通过专题党课、观看专题教育片、知识竞赛、微信互动等形式，在公司范围内全面开展“两学一做”学习教育，基本形成学习教育常态化、制度化。①以专题党课、集体讨论、知识竞赛等形式，创新开展“两学一做”学习教育。②开展“不忘初心、牢记使命”系列主题教育，如到红色教育基地接受红色教育、爱心献血等活动。③通过OA、板报、廉政短信、微信公众号等形式进行全覆盖无死角的宣传，营造“两学一做”学习教育的浓厚氛围。④发放《习近平中国特色社会主义思想三十讲》、《新时代面对面》等知识读本，促进员工自学。通过深入开展“两学一做”学习教育，进一步解决了公司党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，提高了全体党员的党性修养。
1.3 以学习型组织创建为依托，人才梯队建设逐步满足公司发展需求
在人才队伍建设上，坚持党管干部原则，逐步健全人才培养选拔工作机制，建立起以内部培养为主、外部引进为辅的人才选拔机制，构建满足公司管理发展需要的高素质人才梯队。公司员工队伍从2016年底的60多人，增长到目前的179人，员工队伍来源广泛，为提高全员综合素质，公司党委致力于打造学习型团队。①依托新恒通讲堂，组织员工学理论、学制度、学业务形成常态化;②通過积极创建自治区职工书屋示范点，带动员工队伍素质的提升;③通过开展导师带徒活动，带动新员工快速融入公司集体，快速成长成才。通过学习型组织的创建，公司初步建立了一支政治素质高、业务能力强的管理队伍，为公司县县通高速建设、各项业务发展奠定人才基础。
1.4 以“两个责任”为主要抓手，形成风清气正的干事创业氛围
公司积极开展党风廉政建设工作，强力推进落实主体责任和监督责任。①细化了“两个责任”清单，层层签订党风廉政建设责任书，层层传导压力;②根据“依法依规，有力有度有效”的原则，认真排查工程建设、各项业务开展中的廉政风险点，进行廉洁从业集体约谈和专项检查;③有效开展效能监察工作;④强化红线意识，积极开展形式多样的廉政警示教育。通过以上途径，公司党委主体责任和纪委监督责任得到有效落实，制度的笼子扎得更加牢固，“四种形态”得到切实践行，执纪问责得到有效加强，全公司范围内形成了风清气正的干事创业氛围。
2 基层党务工作中存在的主要问题
2.1 工作形式化问题突出
基层党建工作的应用性和可行性都有待提升，在实际工作过程中，公司的党务工作人员与管理人员往往将大量时间用在营销、生产与行政管理方面，而忽略了精神方面的建设，这就导致基层党建工作的开展面临重重阻碍，此外，公司党务工作者的执行力偏低，在党的政策方针的执行上存在敷衍了事、走过场的现象，最终使基层党务工作出现各种各样的问题，而且公司员工的思想道德建设也比较滞后[1]。
2.2 基层党务干部的综合素质偏低
基层党务工作具有十分重要的意义，但若在理念上存在问题，不将党组织工作放在首位，必定会在实际工作中出现各种失误和偏差，从当前的形势来看，公司还没有把高素质人才建设纳入到党务工作体系之中，这就致使相关工作难以取得应有的成效，而且员工的工作积极性也比较低[2]。此外，这也对工作模式的创新带来了一定程度的影响，由于没有按照实际情况来进行党务工作的开展，也就不能通过以往的经验和教训来实现工作模式的改进与创新。
3 新形势下做好基层党务工作的对策
3.1 充分发挥党员的先锋模范作用