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【摘 要】
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如何吸引、留住人才是很多企业面临的难题,而人才问题的重点在于薪酬管理体系。合理的薪酬管理体系能降低企业的人员流失率,稳定企业人才队伍,进而促进企业的发展。本文首先
【机 构】
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苏州大学东吴商学院,
【出 处】
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东方企业文化
【发表日期】
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2011年10期
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