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国有企业应不断加强思想政治工作与企业文化之间的融合，得到了社会各界的共识。国有企业正处于市场竞争的巨大挑战中，加强思想政治工作创新研究，努力增进思政工作与企业文化的融合，能够推动企业实现跨越发展。本文探讨了两者融合的可行性，并就融合所形成的现实意义进行了分析，并提出了国有企业思想政治工作与企业文化的融合策略。