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在高职教育发展的新时期，仅通过表面的就业率高低，很难真实反映毕业生的就业质量。对高职物流专业毕业生的就业质量和稳定性进行了调研，分析了高职毕业生在求职和就业过程中的心态和状态，全面了解高职毕业生就业满意度状况和跳槽率居高不下的原因，并提出相应的对策，以期为高职院校人才培养和就业指导工作提供一定的借鉴和参考。