到底谁是哥哥

来源 :文学少年(小学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:xiaoquan1234
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  如果不是剖腹产,大双是小双,小双是大双。在妈妈肚子里排队,小双在前头,大双在后头。若让妈妈自己生,自然是小双先来到这世界上,大双后到。
  可剖腹产把次序给打乱了,谁离刀口近,谁顺手,谁先被抱出来,也就是谁先“生”。而主刀的是个年轻女医生,毫无经验,抖着手咔嚓一刀下去,太靠后,险些割到妈妈肚脐眼。先把后面的抱出来,再抱前面的,也就是后面的先“生”,前面的后“生”。
  就这样,小双成了大双,大双成了小双。哥哥成了弟弟,弟弟成了哥哥,颠倒了。
  当然这只是问题的一方面,另方面是后面的个头大,6斤7两。且眉是眉,眼是眼,像洋娃娃。前面的个头小,只4斤3两。还头尖脑歪,鼻子眼睛长到一块儿,样子太困难太抱歉。于是爷爷一锤定音:“大的叫大双,小的叫小双。”
  据医生讲,如果自然产,大的可能晚一两天出生,甚至三四天。因为个头大,难以娩出。如此看来,若尊重自然规律,小双不仅是哥哥,还比弟弟大几天。现在却成了弟弟,喊弟弟为哥哥,谁不憋气?
  自从5岁起,从奶奶与别人交谈中听到这一切,小双便一直不满。个头大又怎么样,长得好看又怎么样,哥哥弟弟是论个头与长相的么?是能凭爷爷一句话的么?荒唐至极!
  如果让妈妈自己生,他小双先跑了出来,哪怕他个头再小,长得再丑,他也是哥哥。这是不以人们意志为转移的,连爷爷也没法改变。怪就怪剖腹产,怪那年轻女医生拿着刀瞎划,又从里面瞎抱,乱搞一气。
  医生不知道,她那划歪了的一刀,给小双带来多大的不平衡与烦恼。
  其实小双也知道,他争的只是身份。即使他是哥哥,在家里的地位也不会提升到哪里去。在家里爷爷不喜欢他,奶奶不喜欢他,爸爸不喜欢他,只妈妈一碗水端平。不喜欢的原因只一个,他不活泼。全家都不喜欢,他能活泼吗?
  小双不服,就是不服。
  孪生学证明,双胞胎如同一衣胞,兄弟或姐妹长相便酷似:如不同一个衣胞,也就是各是各的衣胞,兄弟或姐妹便不相像,甚至天壤之别。大双和小双便属于后者,于是天壤之别。随着不断长大,还有继续两极分化之势。
  爷爷只抱大双,不抱小双。奶奶分什么好吃的东西,大双总多些,小双总少些。爸爸骑车带两人去玩,总让大双坐前面,小双猴在后面。只妈妈下班回来,同日寸一手拉一个。
  小双不被喜欢还有个原因是太凶狠,如吃饭抢大双碗里的肉。人家碗里的东西也抢,爷爷说这家伙将来长大了不知干什么。你们什么都向着大双,他小双能不凶狠?不咬人算好了。
  小双最讨厌的还不是爷爷奶奶或爸爸,而是“哥哥”大双。大双说话嗲声嗲气,爬爷爷的腿是为了给他小双看,爬爷爷腿是他大双专利。奶奶分什么好吃的东西,大双总是说不想吃,他知道小双想吃,故意说给小双听。晚上睡觉大双要睡爸爸妈妈中间,让小双挨墙睡。可你也睡不长,一觉醒来发现和小双睡一起了。你既当哥哥,就应像哥哥样子,可你一点也不像。
  更可恨的是你大双老告状,告我小双玩水、小便没撒进便缸、偷吃冰箱里的菜、翻爷爷桌上东西……简直是个挑拨婆。两人自然是不和的,打起架来大双力气大,小双顽强,势均力敌,不分胜负。
  上幼儿园,大双哭,不肯上幼儿园。小双不哭,哪儿对他都一样。大双很快喜欢上了幼儿园,因为老师要他演节目。老师没要小双演节目,一次也没有。大双在幼儿园学的节目,回家必表演。这时小双便去厨房玩水,弄得到处是水。奶奶骂:“你有什么用?只会玩水。”妈妈也骂:“你是不讨人喜欢。”
  “我在幼儿园得的表扬比大双多!”小双不服气。
  在幼儿园只要老老实实坐着,不哭不闹,便会得到表扬,说是“好孩子”。而孩子是不应该老老实实坐着的,应蹦蹦跳跳才对。妈妈对小双的“资本”不以为然,说那算什么。小双不满地捶妈妈一拳,眼里冒出泪花。
  小双希望别人注意他,可没人注意他。直到上幼儿园大班,有一天他用奶奶的缝衣针,将爷爷的香烟统统戳上洞洞,使爷爷抽不出烟,才脱颖而出被人注意。爷爷生气的同时,也不得不佩服小家伙的头脑。他将香烟一支支抽出,每支在过滤嘴上方戳几个小眼儿,不注意看看不出。又一支支放进去,搁回原处。
  香烟一点燃即熄灭,开始爷爷以为是香烟质量问题。发现每支都有针眼,才知道是有人搞破坏。很快在大双的检举揭发下破了案,揪出了“罪魁祸首”。他这么小怎么就懂得有洞洞便抽不出烟的科学原理?
  小双对自己的所作所为供认不讳。爸爸要打他,他理直气壮地说:“吸烟有害健康,我是不让爷爷抽烟。”爷爷又佩服不已,明明是报复他偏心,却说成是爱护他。又是动脑筋的表现,再不能小看这小家伙。
  任何事物都有两面性,上学后大双成绩平平。因放学后他要表演爬爷爷腿、钻奶奶怀和扒爸爸背等节目,花去不少时间。而小双狗不理,他没这些多余功课。他时间多,精力集中,读书就是读书,做作业就是做作业,成绩比大双好。
  特别是到了三年级开始作文,小双大显身手,他的作文写得好,每次老师都拿来当范文念。小双从小被遗忘,尝多了受冷落滋味,对生活有独特而深刻的体验。由于有感而发,他的作文便有东西,如写爷爷:在家里,大人打小孩不奇怪。可爷爷,像你那样动不动用脚踢人,倒是不多。爷爷,我仍然尊重你,你应对我说声对不起、请原谅……看得老师眼都湿了。
  造就小双作文的另个原因,正是他的孤独,孤独使他细心观察。无论在家还是在幼儿园,他都无聊地坐着,目光死死地望一处。有蚂蚁望蚂蚁,有甲虫望甲虫,有壁虎望壁虎……没什么可望便望人,谁他都望,一望望半天。因而他的作文充满描写,如:窗外树枝上,有只麻雀,毛蓬蓬的,缩着脖子吱吱叫,叫时胸前一动一动。它用嘴一下咬咬屁股,一下梳理梳理翅膀羽毛。忽然尾巴一翘,嘟噜!掉下一泡屎来……
  他的描写细致入微,十分生动。
  他写幼儿园一位胖阿姨:阿姨两个下巴,走起路来浑身颤动。她画眉毛,画眼眶,像熊猫盼盼……
  相反,大双作文不行,对生活缺乏观察,写不出来。大双写的《我的爷爷》,老师也拿来当着全班念:我的家里有我爷爷、我奶奶、我爸爸、我妈妈,还有我弟弟,还有我一个,一共6个人。我第一喜欢我爷爷,第二喜欢我奶奶,第三喜欢我爸爸,第四喜欢我妈妈,最最喜欢的是我爷爷。
  “作文完了,没有了,就这点。”老师说。
  同学们笑起来,大双将头插进屉斗里。老师念两篇作文,一篇最好的是小双写的,另一篇最差的是他大双写的,没什么比这更令人难堪了。
  放学回家,大双不住地哭,说他再也不写作文了。不写作文哪行,只要上学就得写作文。了解情况后,全家人都为大双焦急。可又帮不上忙,谁也不懂指导作文,只好叫小双教大双写作文。小双眯着眼睛,睬也不睬:看你还嗲声嗲气不,还告状不……大双呜呜哭着,鼻涕眼泪流在一起。
  “小双,你教哥哥写作文。”爷爷说。
  “到底谁是哥哥?”小双眼一翻,泪珠掉下来。
  爷爷一惊,没想到小双心里隐藏着不满。爷爷已看过小双的作文,特别是那篇《我的爷爷》。爷爷看了三遍,心中五味杂陈。确实对不住小家伙,不该用脚踢他。爷爷已向小双说过“对不起,请原谅”,承认了错误。但并没彻底解决小双思想问题,小双对爷爷还有更大的意见。
  看来当初按个头大小定兄弟,有点欠妥,留有后遗症。爷爷经过慎重考虑,决定恢复小双的哥哥身份。爷爷问大双有没有意见,大双正为明天又是作文课发怵,呜呜地哭。他点点头,又摇摇头,意思是:同意,没意见。大双现在考虑的不是当哥哥还是当弟弟问题,而是明天又有作文课怎么办的问题。不写不行,写了老师又要念。
  爷爷又一锤定音:“从现在起,小双叫大双,大双叫小双。”
  就这样,哥哥又成了弟弟,弟弟又成了哥哥,像轮流坐庄一样。
  大双(原小双)立即以哥哥口吻,对为作文发愁的小双(原大双)说:“哭有什么用,你先把我的作文拿去看看,看我是怎么写的。”又对爷爷说,“大家放心吧,我会教弟弟作文的。”
其他文献
农村信用社作为农村金融体系的基础,在吸纳闲散资金、支持农村经济、改善农业生产条件、提高农民生活水平等方面,都起到了积极作用.但由于种种原因,大部分信用社的经营日益困
摘要:干部人事档案管理是一项长期、复杂的工程,尤其对于国有企业而言,干部职工的考核考察、提拔任用、岗位调动、退休退养等均是以干部人事档案为重要依据。在国有企业档案管理工作中一定要健全管理制度,严格审查制度,完善管理机构,推进数字化建设,才能加强和提高干部人事档案管理工作的水平。本文对干部人事档案专项审核工作的意义,目前国有企业干部人事档案管理存在的主要问题进行了分析和论述,对如何做好国有企业干部人
摘要:党的十八届六中全会提出,批评和自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器,也是加强和规范党内政治生活的重要手段,必须坚持不懈把批评和自我批评这个武器用好。要运用好这个武器就要做到开好领导班子民主生活会;领导干部要带头开展批评与自我批评;领导干部要善于运用方法,掌握批评的智慧和技巧。  关键词:批评;自我批评;党内政治生活;正确运用  党的十八届六中全会提出,批评和自我批评是我们党强身治
如何在大型工程项目建设中,围绕工程建设中心工作,进一步加强党的建设,发挥好党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,不断提高各级党组织的凝聚力和战斗力,为工程建设有效推进提供政治保证和精神动力,川气东送建设工程党工委从创新管理模式、创新活动载体、创新培育方式等方面进行了探索和实践。  创新管理模式,健全组织网络  川气东送建设工程党工委针对工区队伍建设实际,创新健全一套特色鲜明、切实可行的工作机制
自2004年起至2013年,上海希尔顿酒店已连续10年作为享誉全球的网球大师杯赛——世界男子网球专业巡回总决赛的官方合作酒店.2014年的10月4日至12日,上海旗忠网球中心又迎来了
本文通过对荣华二采区10
期刊
面对经济从高速发展回归中高速发展的新常态,房地产企业生存发展之道必然和以往有很大的不同。每家企业固然都会有自己的办法,纵有万千举措创新这一条不可或缺。产品创新可以
摘要:人力资源管理主要是通过对人的思想 、心理和行为进行恰当诱导、控制和协调,来充分发挥人的主观能动性。而医院文化是通过价值观的塑造来激发员工,使员工具有共同的价值标准和思维方式。本文就人力资源管理与医院文件建设之间的相互作用进行简单的阐述。  关键词:人力资源管理;医院文化建设;相互作用  一、我国医院人力资源管理的特性  (一)战略性  医院传统人事管理向现代人力资源管理过渡的一个重要标志是人
2013年11月25日,重庆发生一起10岁女童在电梯内摔打1岁男婴的案件,轰动甚广.近来,一系列的宝宝攻击行为事件,引起了社会各界的普遍关注.rn3~6岁的宝宝处在人生开端的关键时期,
期刊
摘要:基于高速、智能、开放的宽带网络,大数据、云计算、物联网、移动互联网等新应用相继出现,以手机App、微博、微信为代表的新媒体传播方式不断兴起。新媒体作为一种更为直接的双向互动传播方式,正在改变世界的传播格局。同时,对推动高校党务工作,充分发挥党组织对群众的领导作用具有重要的意义。本研究通过对高校党务工作的新媒体传播现况、问题进行分析,提出具体传播路径,以期为新时期高校党务工作提供参考。  关键