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英语面试已经成为求职或者晋升过程中一个不可或缺的组成部分。不论是考研复试还是找工作，抑或是各种英语考试、岗位提拔等，英语面试几乎都是重点考核的内容之一。笔者主持和参加的英语面试很多，作为旁观者对面试者（大多是学生）自然会有很多观察，面试之后也难免有一些感想和点评。我的一些朋友和同学，在职务晋升、出国考核之前，也大多会来寻求我的建议。毫无疑问，扎实的英语基本功和良好的综合素质是获得英语面试成功的关键。但是，对于期盼着“临阵磨枪，不快也光”的面试者来说，如何能在三言两语之间，给他们一些有针对性的建议，也成为了我思考的一个问题。一日偶翻《三十六计》，忽有所悟，故将我的体会归纳为“英语面试五计”，主要是为了便于大家记忆，仅供参考，切勿归入旁门左道之类。
第一计：树上开花
“借局布势，力小势大”是树上开花之计的要义。《易经》上说，大雁飞翔，横空列阵，全凭羽毛丰满的双翼来助长气势。在英语面试中，语音和语法就是大雁展翅高飞的双翼。
大家试想一下，即便是在母语面试中，如果你的地方口音很重，语言表达不清楚，用词不准确，那么你也很难给考官留下好印象。大家如果参加过诸如雅思之类的语言考试，那就应当十分清楚，语音和语法是考官决定是否给你高分的重要指标。一个全国非常有名气的雅思培训专家告诉我，在北京考口语得高分不容易，因为北京考生的口语水平高，除非某个人特别出众，否则突出不出来。而如果选择在北京培训，到其他地方参加考试，那么你地道的发音就会显得与众不同，从而得到高分。因此，有的考生在北京只能得到6分，而到了外地却能得到7分。
知道了这一点，我们日常在进行口语训练时就应当加强这两方面的练习，否则在临场应用时，很难意识到自己正在犯错误。最常见的错误是“他”和“她”不分。如果在面试中出现这种错误，考官立刻能判断出你平常几乎不说英语。再有就是不使用过去式。比如“Igo to Shenyang yesterday”这样的句子很常见。如果把它写出来，可能所有的人都会发现其中的错误，但是在说的时候，不经常进行口语练习的人就会脱口而出。一位加拿大外教对我说，“一个人可能是个数学家，但他未必受过良好的教育。我可以从语音和语法中判断出一个加拿大人是否受过良好的教育。我在法国的时候尝试着用法语与人进行交流，当人们用那种眼光看着我的时候，我感觉自己就像没受过教育一样。”
一个月之前我接待了一个美国女子大学的代表团，二十余位中外师生在一起进行交流。突然，我身后的一个女孩用非常地道的美语进行发言，我回头一看，是个中国人。我心想，一定是美国代表团中的华裔美籍大学生。但听听发言内容又不像。经确认，才知道是我们自己的学生。会后我好奇地问她，她告诉我说她小时候有在美国生活的经历。看来，不论是在国内还是在国外，都应当给自己创造一个模仿地道英语的环境，而且越早越好，年纪越小越好。我在多年前首次听李阳疯狂英语的时候，并没有看教材，但是一听就知道哪段话是中国人读的，哪段话是老外说的。我这些年接触的海外华人很多，英语说得好的有很多，但是完全是外国味，一点中国味都没有的还没有遇见过。因为他们都是成年之后才出的国。
第二计：无中生有
所谓无中生有是指用假象来欺骗敌人。在英语面试中，对于考官提出的问题，你可能没有经历过，或者你并不知道问题的答案，但这时，你必须自信地表述你的观点，从而将自己表现得非常强大。其实考官对你回答的内容大多并不关心，而是在观察你如何回答和表述这些问题。简而言之一句话：不在于你说什么，而在于你怎么说。
大家一定都看过易中天和于丹在百家讲坛上的讲座。他们受到了一些专家的批评，专家们指出了他们讲座中的诸多纰漏。但是，对我们这些非专业的听众来说，我们不需要关注内容的对错，而是应当关心和学习他们如何利用电视这个媒体来表述和传达自己的观点。即便是他们的批评者，也不得不承认，易中天和于丹在普及三国和庄子的相关知识方面，比那些只会把自己关在书卷里的人强多了。
有一个英语专业毕业的研究生，在参加面试时，老外问她一个问题，“你在读研究生的两年内，有没有什么后悔的事情？”这个面试者非常干脆地回答，“没有”。我当时在旁边都愣住了。因为我想，一个英语专业的研究生应当知道如何回答这个问题。老外又追问道：“我这两年里都有很多非常遗憾的事情，你真的没有任何遗憾的事情吗？”其实，这个老外是在启发她，并再给她一次回答问题的机会。但是，非常遗憾，这位面试者略微尴尬地笑了一声后说，“我确实没有什么遗憾的事情”。讲到这里，我想面试的结果也就可想而知了。
我们的学生从小就被训练用标准答案来回答标准的问题，只要问题和老师的笔记略有出入就大惊失色，不知所措。其实，在面试中，很多问题都是没有答案的，考官观察的是面试者如何机智地回答问题。
需要注意的是，无中生有之计还告诉我们：诳不可久，久而易觉。我们在这里介绍的是技巧问题，而不是道德品质问题。当考官的问题涉及到道德品质问题的时候，你无论如何都需要真实作答。一位香港科技大学的学生，因为不想旷课，结果在参加普华永道面试的时候迟到了。等他赶到公司的时候，面试官已经等了他一个小时。但是考官还是给了他一次机会，并问他为什么迟到。他如实作答。结果他被录用了，现在已经是普华永道的合作人之一。因为诚实永远是会计师事务所最看重的品质。
第三计：反客为主
所谓反客为主， 是指在心理层面上，考生压倒考官，在英文面试中占据主导地位。我们在参加面试前，一个思维的惯势和假设的前提条件是，考官的英文比面试者强。上述假设在一般情况下是适用的。但是，也不排除考官的英语能力还不如学生的情况。这种情况通常出现在研究生入学面试和由用人单位自行组织的面试或者职务晋升中。在这些英语面试中，没有外国人的参与，没有专业英语人士的参与，所以这些面试完全不用担心。我不是自爆家丑，但是大学专业教师的英文水平普遍没有达到进行学术交流的程度，各用人单位能用英语进行正常交流的人士就更是少之又少了。当然，参与面试的人可能都会讲两句英语，有的甚或还有几个月到一年不等的海外生活经历，但是，这些考官的真实英语能力实在值得考虑。我熟知很多由政府部门或者高等教育机构派往海外留学的精英人士，他们在国外大多选择与国人生活在一起，每日看着凤凰卫视，操练着汉语口语。有的还因为经常看韩剧而掌握了韩语的发音和词汇。
在英语面试时， 考生需要快速鉴别考官英语能力的高低，从而“乘隙插足，扼其主机，渐之进也”。某学院在组织研究生英语复试的时候，主考官事 先把要说的话都背了下来，因此开场白显得非常流利。这时考生可以来一段较长的回答，中间要使用长句子，尤其是一些从句，并最好能在其中插入一些问题作为测试。这时注意观察考官与面试者之间有没有多次互动。如果考官对你内设的问题不置可否，或者简单地OK，那么考官的能力通常是值得怀疑的。这个时候你就可以放心了。
遗憾的是，反客为主之计难以成功的一个重要原因就是考生的英文比考官还要差。我们的面试者缺乏英文口语训练，还没见面心里就怯了三分，结果考官占了上风，这也就不足为奇了。相反，对于英文口语非常优秀的考生来说，使用反客为主之计时，千万不要矫枉过正，不要表现出对考官英语能力不屑一顾的样子（你心里可以这么想），不要把考官逼到墙角而没有了退路。你只需树立起良好的自信心，流利准确地回答考官的问题即可。
第四计：以逸待劳
善战者，致人而不致于人。其要旨在于以简驭繁，以不变应变，以小变应大变，以不动应大动。在英语面试之前，需要对考官可能提出的问题进行充分准备，到了真正面试的时候才能做到胸有成竹。不论何种英语面试，都有一些常问问题，比如你的教育背景，你喜欢什么电视剧，你为什么要考本专业的研究生，你对未来的工作有什么打算等等。因此，在参加英语面试之前，对可能出现的常见问题要有充分的准备。现在，互联网上各种面试题目都有很多，而且分门别类归纳得都很好，大家可以下载并进行练习。很多道理都是一通百通的，尽管有些题目你没有准备到，但是你可以把为别的题目准备的答案稍加改变，即可用上。
使用以逸待劳之计时需注意两点。其一，认真准备答案。有时候在生活中，几个好朋友在一起聊天的时候，说话比较随便。比如有的同学说，我的爱好是爱睡觉；我的缺点是比较懒，早上不能起床。平时作为打趣之言尚可，但真正在面试中不可使用。我在面试中没有遇见过这样的学生，在自我介绍信中却能不时看到如此评价自己的学生。但是，在一次与一位老外的聊天中，她确实是如此表述的。她说，我的业余时间会做许多事情，但有的时候我什么也不做，只是躺在床上睡觉，因为我认为这有助于帮助我缓解压力。在英国有一个非常流行的英文健康节目叫做“You are whatyou eat”。我认为，人不仅是“吃什么就是什么”，还是“你想什么就是什么”。如果在面试的时候，你自己对于自己的评价都很低，那么考官又会如何想呢？其二，快速应变，大胆创新。对于常见问题，大多有常见答案。这样，考生在面试时的答案难免千篇一律。如果能有所创新，可能会使考官有耳目一新之感。比如，考官问男考生，你购物吗？该生果断地回答：“不，我不购物。”考官一愣，以为回答结束了。但是该生话锋一转说：“但是我经常陪我的女友和母亲购物。”你看，该生对考官的题目反应很快，而且还能幽上一默。
第五计：假痴不癫
用人单位在经过初选之后，对面试者大体会有个判断，即是否适合本单位岗位的需求。如果用人单位对你一点意思都没有，那么也就不会邀请你来面试了。因此，如果能在面试之前，对用人单位的需求有所了解，将非常有助于你面试成功。这正是假痴不癫之计告诉我们的：假作不知而实知，假作不为而实不可为或将有所为。我曾经替某单位招聘一位能进行数据统计和分析的员工。理想的招聘对象当然是统计学专业毕业的大学生。但是，当三位应试者了解到该单位的编制不属于事业单位编制后，马上表现出极度的失望情绪，后面的面试环节自然也不用进行了。还有一次，我们想招聘一位英语沟通能力强的男性研究生。当我说明工作要求（明天就能上班，而且没有培训时间，直接就能用英文进行交流）之后，来面试的数位男性研究生立刻面露难色，而且再也没有与我取得过联系。所以，不论你采用何种方法，最好能在参加面试之前了解所应聘岗位的业务需求。
第一计：树上开花
“借局布势，力小势大”是树上开花之计的要义。《易经》上说，大雁飞翔，横空列阵，全凭羽毛丰满的双翼来助长气势。在英语面试中，语音和语法就是大雁展翅高飞的双翼。
大家试想一下，即便是在母语面试中，如果你的地方口音很重，语言表达不清楚，用词不准确，那么你也很难给考官留下好印象。大家如果参加过诸如雅思之类的语言考试，那就应当十分清楚，语音和语法是考官决定是否给你高分的重要指标。一个全国非常有名气的雅思培训专家告诉我，在北京考口语得高分不容易，因为北京考生的口语水平高，除非某个人特别出众，否则突出不出来。而如果选择在北京培训，到其他地方参加考试，那么你地道的发音就会显得与众不同，从而得到高分。因此，有的考生在北京只能得到6分，而到了外地却能得到7分。
知道了这一点，我们日常在进行口语训练时就应当加强这两方面的练习，否则在临场应用时，很难意识到自己正在犯错误。最常见的错误是“他”和“她”不分。如果在面试中出现这种错误，考官立刻能判断出你平常几乎不说英语。再有就是不使用过去式。比如“Igo to Shenyang yesterday”这样的句子很常见。如果把它写出来，可能所有的人都会发现其中的错误，但是在说的时候，不经常进行口语练习的人就会脱口而出。一位加拿大外教对我说，“一个人可能是个数学家，但他未必受过良好的教育。我可以从语音和语法中判断出一个加拿大人是否受过良好的教育。我在法国的时候尝试着用法语与人进行交流，当人们用那种眼光看着我的时候，我感觉自己就像没受过教育一样。”
一个月之前我接待了一个美国女子大学的代表团，二十余位中外师生在一起进行交流。突然，我身后的一个女孩用非常地道的美语进行发言，我回头一看，是个中国人。我心想，一定是美国代表团中的华裔美籍大学生。但听听发言内容又不像。经确认，才知道是我们自己的学生。会后我好奇地问她，她告诉我说她小时候有在美国生活的经历。看来，不论是在国内还是在国外，都应当给自己创造一个模仿地道英语的环境，而且越早越好，年纪越小越好。我在多年前首次听李阳疯狂英语的时候，并没有看教材，但是一听就知道哪段话是中国人读的，哪段话是老外说的。我这些年接触的海外华人很多，英语说得好的有很多，但是完全是外国味，一点中国味都没有的还没有遇见过。因为他们都是成年之后才出的国。
第二计：无中生有
所谓无中生有是指用假象来欺骗敌人。在英语面试中，对于考官提出的问题，你可能没有经历过，或者你并不知道问题的答案，但这时，你必须自信地表述你的观点，从而将自己表现得非常强大。其实考官对你回答的内容大多并不关心，而是在观察你如何回答和表述这些问题。简而言之一句话：不在于你说什么，而在于你怎么说。
大家一定都看过易中天和于丹在百家讲坛上的讲座。他们受到了一些专家的批评，专家们指出了他们讲座中的诸多纰漏。但是，对我们这些非专业的听众来说，我们不需要关注内容的对错，而是应当关心和学习他们如何利用电视这个媒体来表述和传达自己的观点。即便是他们的批评者，也不得不承认，易中天和于丹在普及三国和庄子的相关知识方面，比那些只会把自己关在书卷里的人强多了。
有一个英语专业毕业的研究生，在参加面试时，老外问她一个问题，“你在读研究生的两年内，有没有什么后悔的事情？”这个面试者非常干脆地回答，“没有”。我当时在旁边都愣住了。因为我想，一个英语专业的研究生应当知道如何回答这个问题。老外又追问道：“我这两年里都有很多非常遗憾的事情，你真的没有任何遗憾的事情吗？”其实，这个老外是在启发她，并再给她一次回答问题的机会。但是，非常遗憾，这位面试者略微尴尬地笑了一声后说，“我确实没有什么遗憾的事情”。讲到这里，我想面试的结果也就可想而知了。
我们的学生从小就被训练用标准答案来回答标准的问题，只要问题和老师的笔记略有出入就大惊失色，不知所措。其实，在面试中，很多问题都是没有答案的，考官观察的是面试者如何机智地回答问题。
需要注意的是，无中生有之计还告诉我们：诳不可久，久而易觉。我们在这里介绍的是技巧问题，而不是道德品质问题。当考官的问题涉及到道德品质问题的时候，你无论如何都需要真实作答。一位香港科技大学的学生，因为不想旷课，结果在参加普华永道面试的时候迟到了。等他赶到公司的时候，面试官已经等了他一个小时。但是考官还是给了他一次机会，并问他为什么迟到。他如实作答。结果他被录用了，现在已经是普华永道的合作人之一。因为诚实永远是会计师事务所最看重的品质。
第三计：反客为主
所谓反客为主， 是指在心理层面上，考生压倒考官，在英文面试中占据主导地位。我们在参加面试前，一个思维的惯势和假设的前提条件是，考官的英文比面试者强。上述假设在一般情况下是适用的。但是，也不排除考官的英语能力还不如学生的情况。这种情况通常出现在研究生入学面试和由用人单位自行组织的面试或者职务晋升中。在这些英语面试中，没有外国人的参与，没有专业英语人士的参与，所以这些面试完全不用担心。我不是自爆家丑，但是大学专业教师的英文水平普遍没有达到进行学术交流的程度，各用人单位能用英语进行正常交流的人士就更是少之又少了。当然，参与面试的人可能都会讲两句英语，有的甚或还有几个月到一年不等的海外生活经历，但是，这些考官的真实英语能力实在值得考虑。我熟知很多由政府部门或者高等教育机构派往海外留学的精英人士，他们在国外大多选择与国人生活在一起，每日看着凤凰卫视，操练着汉语口语。有的还因为经常看韩剧而掌握了韩语的发音和词汇。
在英语面试时， 考生需要快速鉴别考官英语能力的高低，从而“乘隙插足，扼其主机，渐之进也”。某学院在组织研究生英语复试的时候，主考官事 先把要说的话都背了下来，因此开场白显得非常流利。这时考生可以来一段较长的回答，中间要使用长句子，尤其是一些从句，并最好能在其中插入一些问题作为测试。这时注意观察考官与面试者之间有没有多次互动。如果考官对你内设的问题不置可否，或者简单地OK，那么考官的能力通常是值得怀疑的。这个时候你就可以放心了。
遗憾的是，反客为主之计难以成功的一个重要原因就是考生的英文比考官还要差。我们的面试者缺乏英文口语训练，还没见面心里就怯了三分，结果考官占了上风，这也就不足为奇了。相反，对于英文口语非常优秀的考生来说，使用反客为主之计时，千万不要矫枉过正，不要表现出对考官英语能力不屑一顾的样子（你心里可以这么想），不要把考官逼到墙角而没有了退路。你只需树立起良好的自信心，流利准确地回答考官的问题即可。
第四计：以逸待劳
善战者，致人而不致于人。其要旨在于以简驭繁，以不变应变，以小变应大变，以不动应大动。在英语面试之前，需要对考官可能提出的问题进行充分准备，到了真正面试的时候才能做到胸有成竹。不论何种英语面试，都有一些常问问题，比如你的教育背景，你喜欢什么电视剧，你为什么要考本专业的研究生，你对未来的工作有什么打算等等。因此，在参加英语面试之前，对可能出现的常见问题要有充分的准备。现在，互联网上各种面试题目都有很多，而且分门别类归纳得都很好，大家可以下载并进行练习。很多道理都是一通百通的，尽管有些题目你没有准备到，但是你可以把为别的题目准备的答案稍加改变，即可用上。
使用以逸待劳之计时需注意两点。其一，认真准备答案。有时候在生活中，几个好朋友在一起聊天的时候，说话比较随便。比如有的同学说，我的爱好是爱睡觉；我的缺点是比较懒，早上不能起床。平时作为打趣之言尚可，但真正在面试中不可使用。我在面试中没有遇见过这样的学生，在自我介绍信中却能不时看到如此评价自己的学生。但是，在一次与一位老外的聊天中，她确实是如此表述的。她说，我的业余时间会做许多事情，但有的时候我什么也不做，只是躺在床上睡觉，因为我认为这有助于帮助我缓解压力。在英国有一个非常流行的英文健康节目叫做“You are whatyou eat”。我认为，人不仅是“吃什么就是什么”，还是“你想什么就是什么”。如果在面试的时候，你自己对于自己的评价都很低，那么考官又会如何想呢？其二，快速应变，大胆创新。对于常见问题，大多有常见答案。这样，考生在面试时的答案难免千篇一律。如果能有所创新，可能会使考官有耳目一新之感。比如，考官问男考生，你购物吗？该生果断地回答：“不，我不购物。”考官一愣，以为回答结束了。但是该生话锋一转说：“但是我经常陪我的女友和母亲购物。”你看，该生对考官的题目反应很快，而且还能幽上一默。
第五计：假痴不癫
用人单位在经过初选之后，对面试者大体会有个判断，即是否适合本单位岗位的需求。如果用人单位对你一点意思都没有，那么也就不会邀请你来面试了。因此，如果能在面试之前，对用人单位的需求有所了解，将非常有助于你面试成功。这正是假痴不癫之计告诉我们的：假作不知而实知，假作不为而实不可为或将有所为。我曾经替某单位招聘一位能进行数据统计和分析的员工。理想的招聘对象当然是统计学专业毕业的大学生。但是，当三位应试者了解到该单位的编制不属于事业单位编制后，马上表现出极度的失望情绪，后面的面试环节自然也不用进行了。还有一次，我们想招聘一位英语沟通能力强的男性研究生。当我说明工作要求（明天就能上班，而且没有培训时间，直接就能用英文进行交流）之后，来面试的数位男性研究生立刻面露难色，而且再也没有与我取得过联系。所以，不论你采用何种方法，最好能在参加面试之前了解所应聘岗位的业务需求。