【摘 要】
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班组建设和管理是现代化企业建设的落脚点,是各项工作开展和落实的终端,是企业管理神经的末梢,“兵头将尾”的班组长是班组管理和建设有效落地实施的排头兵.基于公司发展和人
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班组建设和管理是现代化企业建设的落脚点,是各项工作开展和落实的终端,是企业管理神经的末梢,“兵头将尾”的班组长是班组管理和建设有效落地实施的排头兵.基于公司发展和人力资源精细化管理的要求,进一步夯实班组管理的基础,国网喀什供电公司特开展基于岗位胜任模型的班组长培养与发展的“青干计划”,形成对“春蕾计划”的有效衔接,实现员工从“春蕾”到“青干”的转变.
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