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内部控制已经逐渐成为当代企业内部管理的主流管理模式,但各企业实施内部管理的效果却千差万别,造成这些差异的原因有很多,但其中一个影响实施效果的关键的因素却常常被企业所忽略,那就是对于内控中关键制衡点的设计和把控问题.文章便是针对企业内控中对于制衡节点的控制这一问题展开分析和探讨,望对改善企业未来的内控工作有所助益.