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本文从崇州市政府、人事局在加强人才培养，促进人才资源开发，建立健全人才激励机制以及在“培养、留住、引进、用好人才”的人事人才工作方面进行了调查和分析，同时对其中的问题进行了思考并提出了建议。希望本文的调查分析能为崇州市经济的跨越式发展和社会的全面进步，为全面建设崇州小康在人事人才创新保证方面有所有益的参考。