【摘 要】
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随着社会的不断发展,企业面临的竞争压力也越来越大,要想在激烈的竞争中立于不败之地,就应该把人才发展放在更加重要的位置上,更加重视员工工作积极性和主动性的激发.激励理
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随着社会的不断发展,企业面临的竞争压力也越来越大,要想在激烈的竞争中立于不败之地,就应该把人才发展放在更加重要的位置上,更加重视员工工作积极性和主动性的激发.激励理论正是随着企业的发展被提出的,能够在很大程度上改变员工的工作态度,提高他们的工作质量,促进企业的蓬勃发展等.现本文就从目标激励法、角色激励法、情感激励法和竞争激励法等四个方面入手,就如何提高企业的管理水平提出了自身浅薄的看法,以为企业的发展贡献一份力量.
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