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在媒体融合背景下，传统广播电视行业正处于重要战略机遇期和发展转折期，成就“非常之事”，就需要一批“非常之人”，特别是需要培养一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的青年职工队伍。本文就一城市广播电视集团发展中存在的问题，提出建立广播电视行业青年职工培训培养体系的紧迫性，探析构建适应媒体融合发展的青年职工培训培养体系的对策建议。