【摘 要】
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培训是提高员工的综合素质、提升企业的竞争实力的有效手段,企业如何将培训成果转化为企业效益,实现企业和员工双赢,是现代企业迫切关注的课题。中原油田在HR(人力资源)统计
【机 构】
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中原油田地球物理测井公司,中原油田钻井四公司,
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培训是提高员工的综合素质、提升企业的竞争实力的有效手段,企业如何将培训成果转化为企业效益,实现企业和员工双赢,是现代企业迫切关注的课题。中原油田在HR(人力资源)统计员培训项目中,坚持理论与实际相结合,培训与成果转化相结合,培训效果和员工业绩相结合,大力推进学习成果向能力素质转化,为探索培训成果转化提供了一条有效捷径。
Training is to improve the overall quality of staff, enhance the competitiveness of enterprises an effective means of how the business training will be transformed into business efficiency, business and staff to achieve win-win situation, the urgent concern of the modern business issues. Zhongyuan Oilfield in HR (Human Resources) statisticians training programs, adhere to the combination of theory and practice, training and results of the combination of training and training results combined with the performance, and vigorously promote the transformation of learning outcomes to the ability to explore the transformation of training results Provides an effective shortcut.
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