【摘 要】
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通过对中国工程企业海外工作人员组成结构分析,列举和指出了目前海外工作人员在休假制度中存在主要问题,重点从休假制度的合法性、经济性、激励性和可操作性等方面阐述了应对
【机 构】
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中国石化集团南京工程有限公司沙特分公司行政部,
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通过对中国工程企业海外工作人员组成结构分析,列举和指出了目前海外工作人员在休假制度中存在主要问题,重点从休假制度的合法性、经济性、激励性和可操作性等方面阐述了应对策略,提出了四项具体措施。力求结合实践,使工程企业在构建海外工作人员休假制度时,在思路上有所借鉴,为企业“走出去”战略作出贡献。
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