高职院校辅导员应该扮演好的几种角色

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  【摘要】随着高等教育事业的蓬勃发展,高职院校大众化进程将不断加速,与此相应,对高职学生的教育管理将成为重要课题。文章从学生教育管理的实际工作出发,探讨了高职院校辅导应该扮演的几种角色。
  【关键词】高职院校 辅导员 角色
  【中图分类号】G71 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089(2016)02-0162-01
  随着高等职业教育的飞速发展,单独招生考试将成为近年高职院校招生的主要方式,注册制入学也将是为期不远的事情,这将导致高职院校的学生变得更加多元化和差异化,与此相应,高职院校尤其是辅导员需要改变原来的管理思路,扮演好新的角色。
  一、高职院校辅导员存在的问题
  1.辅导员角色越位
  辅导员在负责学生的日常管理的同时,还承担着生活导师和心理辅导师,但除了这些,有些辅导员在管理工作中出现了越位现象。比如,为了在考核评比中与其他班级竞争,许多辅导员会把应该交给学生干部去做的事,自己亲自去做,一手包办。在奖学金评选、贫困补助、班级选举等需要有学生自己进行的工作,辅导员怕弄不好出麻烦,也亲自为之。这样,尽管工作完成的很好,但却没有达到对学生的培养目的。
  2.辅导员角色缺位
  随着高职院校不断的扩招和生源质量的不断下降,导致班级人数越来越多,学生越来越不听话,这给辅导员的工作带来了较大压力。无论是专职辅导员还是兼职辅导员,与学生的接触越来越少,一对一面对面的指导也越来越少,学生在现实中遇到的一些问题不能及时与辅导员进行沟通,辅导员不论在思想政治教育,还是学习生活,心理辅导方面,都做得不够好,出现了角色的缺位。
  3.辅导员角色定位不清
  近年来,为了满足学校发展的需求,各高职院校都新进了一批专职辅导员和聘请了大量的兼职辅导员,人数上是满足了,但是在工作职责,角色扮演等方面要求不明,在工作能力水平培训上投入不足,导致辅导员对自己应该干什么,承担哪些职责并不清楚,平时完成学工领导交办的任务,给学生开个班会,在请假条上签个字就算完事大吉,没有主动接触学生,教育学生,管理学生。
  二、高职院校辅导员应该扮演好的几种角色
  1.当好教练
  受中学应试教育的影响,学生升入大学以后,在日常生活、人际交往、沟通表达等方面,表现出明显的不懂、不会和不适应,辅导员在学生的教育管理中,要充当好教练的角色。。教练的职责一是教,二是练。教练在把知识技能传授给弟子的同时,还要帮助制定战术,进行日常训练,以期达到目标。高职院校辅导员在学生的教育管理中首先要扮演好教练的角色。他们首先要教会学生如何生活,如何进行交往,如何适应大学生活,甚至要教学生如何恋爱,如何正确对待网络等等。在告诉学生应该怎样的同时,还要制定措施、计划、活动等,在日常管理中,培养训练学生,使他们不断进步,达到预期培养目标。
  2.扮演警察
  警察的任务是打击犯罪,保百姓平安,社会稳定。现在的学生一方面是正值青春年少,血气方刚,容易冲动;另一方面还有一部分学生素质较差,喜欢寻衅滋事。在对待这些学生时,辅导员要像警察一样,保持高度警惕,注意他们的动态,同时对犯错误的同学要进行批评教育,避免误入歧途。辅导员的另一个重要职能是监督、督促学生遵守学校的各项管理制度,保证正常的教学秩序。
  3.生活专家
  刚一入学的大学生尽管大多数都已经成年,但是他们还是懵懂青涩的孩子,在家里基本上都是衣来伸手,饭来张口,生活经验极度缺乏。进入大学后,没有父母无微不至的照顾,需要独立自主的生活,很多孩子出现了不适应状况。所以,辅导员老师要充当生活上的专家,给学生以指点,帮助他们适应大学生活,管理好自己的生活。
  4.心理辅导员
  现在的孩子,身心发展并不一致,研究结果表明,大多数学生的心理年龄都小于生理年龄。心智上的不成熟,在处理很多事情上就容易出现问题,轻的可能引发矛盾,影响团结,重的可能造成打架、抑郁等严重的后果。所以,辅导员要扮演好心理辅导员的角色,要密切关注学生的心理健康,及时对他们进行心理辅导,对出现问题的学生甚至要进行心理干预。
  5.职业规划师
  职业生涯在人的一生中占有及其重要的地位,职业生涯的成功与否直接影响到人生价值能否得到充分的体现,间接决定了生命内容的精彩抑或平淡。因此,做好职业生涯规划,对每个人来说都是十分重要的,它关乎个人的前途和命运。尽管职业生涯规划在大学刚刚起步,但是对学生的一生影响却是相当重要的。因此,高校辅导员要懂职业生涯规划,要指导学生进行职业生涯规划。
  参考文献:
  [1]袁靖宇.未来几年高校毕业生就业形势研判与对策[J].高校教育管理,2014(11):123—126.
  [2]陈雪莲.大学生就业问题研究[J].品牌.2014(9):118—119.
  [3]腾讯教育网:http://edu.qq.com/a/20150529/032180_3.htm
  [4]中国教育网:http://www.eol.cn/html/c/2015gxbys/index.shtml.
  作者简介:
  柳玉民(1971.9-),男,汉族,经济学硕士,副教授,研究方向为人力资源管理。
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