论文部分内容阅读
近年来我国酒店行业发展迅猛,诸多国际顶级酒店管理集团进军国内,本民族的品牌也在不断发展壮大,从原有的基础发展背景晋级到了微利时代,在严峻考验下,酒店服务行业对人力资源管理工作的重要性有了一定的认知,从多方位角度全面提升酒店管理质量才能从根本上提高市场竞争力。人力资源管理优化改革过程中要积极对重要的理论和具体实践意义进行分析,精准的分析才能让人力资源管理在酒店服务行业发挥作用,让酒店在激烈的竞争环境中保持较高的竞争力。