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独立董事是否应从上市公司取得报酬以及应对独立董事采取何种报酬激励方式等问题已引起理论界的广泛关注.本文从委托代理理论、经济人假设理论、人力资本产权理论和决策理论等不同的侧面分析了独立董事报酬激励的动因;并在此基础上,就当前独立董事报酬激励的主要方式进行了辨析,指出固定报酬与合理股票期权相结合既保证了独立董事的独立性,又调动了其积极性.