新时代地方高校心理健康教育工作队伍建设

来源 :安徽广播电视大学学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:fibiya
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
对地方高校心理健康教育队伍进行了调查,报告了普遍存在着数量和机构不够合理、职责和考核机制不够规范、朋辈辅导不够健全等现状。以地方高水平大学建设为参照,从心理育人角度出发,就严格准入制度、完善培训机制、建立考核激励机制、增强思政队伍和心理健康队伍相互渗透、注重朋辈辅导等方面进行了阐述。
其他文献
1临床资料1.1诊断标准参照高等医药院校教材<中医妇科学>及高等中医院校教学参考丛书<中医妇科学>.1.2一般资料 32例均系门诊患者.其中已婚29例,未婚3例;年龄21~30岁6例,31~40
为了使评价结果既能反映专家经验又可反映客观数据信息,同时兼顾指标的横向影响程度与纵向变异程度,文章分别利用各评价指标与最不重要指标的改进CRITIC信息量或置信区间上下
将分析与水体热污染结合在一起,从分析角度阐述了水体热污染的概念,并建立了水体热污染的分析模型,给出了温排水和水环境生态系统的计算公式,在此基础上,定义了水体热
随着现代科学技术的飞速发展,当代社会竞争日愈激烈,女性受到社会各方面的压力日益增加,进而导致围绝经期综合征(MPS)的发病率逐渐上升,西医对于本病的治疗主要采取激素替代疗
对于我国石化企业而言,VOCs是最为关键的一类排放污染源,VOCs(挥发性有机物)物质在石化工业生产过程中,有着组成结构复杂、排放环节较多、无组织排放性为主的特点,对于其设备
化工企业电气自动化控制设备在当前越来越常见,这些设备的应用确实在多个方面表现出了较强的价值效益,但是一旦自身运行存在异常问题,必然也就会影响到整体化工生产效果,为了
稳定性、公平性和满意性是衡量匹配方案优劣的重要依据,其直接影响和决定着匹配决策的质量和效率。文章针对双边匹配决策问题,从匹配主体的满意度、匹配方案的稳定性和公平性