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【摘 要】
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引言 随着社会的快速发展，现如今很多企业都将人力资源管理引人到企业管理工作中，通过人力资源管理来推动企业的健康持续发展。而由于我国现代企业人力资源管理仍然处于初级阶段，所以很多企业的人力资源管理都还存在一定的问题和不足之处，尤其是与一些发达国家相比，我国企业人力资源管理仍然还有很长的一段距离。在企业行政管理中，人力资源管理是核心的内容，只有保证了人力资源管理的质量和效率，进而才能有效促进企业整体
【出 处】
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财讯
【发表日期】
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2018年1期
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