【摘 要】
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伴随着近年来我国经济的快速推进,煤矿企业也得到了长远的发展。正是在这样的背景下,如何切实有效地提高煤矿企业人力资源管理的效率,便成为了当前的一个重中之重。这中间,激
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伴随着近年来我国经济的快速推进,煤矿企业也得到了长远的发展。正是在这样的背景下,如何切实有效地提高煤矿企业人力资源管理的效率,便成为了当前的一个重中之重。这中间,激励机制作为一条切实可行的路径,对于煤矿企业人力资源管理效率的提升而言,有着不可估量的意义。因此,煤矿企业的人力资源管理部门,应立足于生产实际,不断促进激励机制的应用,从而使其能够更好地作用于煤矿企业的管理。基于此,本文将以煤矿企业人力资源管理激励机制中存在的问题为切入点,进而围绕着其展开相关论述。
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