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人力资源管理中的薪酬激励机制,是企业发展水平与管理的重要参考标准,对企业的管理水平是一个很好的体现,实施与制定薪酬激励体制,能够促进企业的良好可持续发展.企业的竞争实际上就是对人才的争夺,在市场环境竞争激烈的情况下,对于将企业综合竞争力如何进行提高和在行业内部如何将企业的地位进行提升,这个问题值得企业的管理者进行思考.