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目的 新生儿科护士职业怠倦问题严峻,造成不良的护理工作氛围,影响到新生儿科护理工作的质量,在新时代需要引起护理管理部门和医疗卫生机构的重视,调查问题额原因、提出对策具有现实意义.方法 作者通过搜集国内已发表文献结合自身工作进行了原因调查和对策分析.结果 新生儿科护士职业倦怠原因有岗位因素、婚姻和家庭因素、待遇因素等.结论 建议对新生儿科护士进行心理疏导、职业生涯关怀、重视待遇,令新生儿科护理工作形成良性循环.