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传统的绩效考评工作主要采取人工填写表格的方式来完成,工作量大、容易出错、周期长,而且资源浪费。针对这种情况,提出建立一个基于B/S结构的绩效考评系统。系统基于微软.NET平台,充分利用现有的软硬件资源,采用B/S三层体系结构,以SQL Server2005为后台数据库,显著地提高了绩效管理水平。