【摘 要】
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绩效考核是基层单位绩效管理的核心环节之一,是促进企业成长的动力,但一些基层单位在实施绩效考核过程中存在着诸多不足,使绩效考核不能实现预期目标.本文通过分析,列举出基
【机 构】
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铜陵有色金属集团股份有限公司经营贸易分公司
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绩效考核是基层单位绩效管理的核心环节之一,是促进企业成长的动力,但一些基层单位在实施绩效考核过程中存在着诸多不足,使绩效考核不能实现预期目标.本文通过分析,列举出基层单位员工绩效考核中普遍存在的一些主要问题,探索有效的处理方法和相关对策,改变目前基层单位员工工作效率不高的现状,使绩效考核的作用得以真正有效地发挥.
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