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目的：探讨基层医院护士职业价值观现状及其影响因素,为医院管理者提供管理依据.方法：向北京市郊区某二甲医院护士发放基本信息问卷及护士职业价值观量表.结果：①基层医院护士职业价值观总均分为（3.56±0.56）分.得分最高的维度为信任维度,最低的为行动主义维度;②影响护士职业价值观的因素为性别及所在科室.结论：医院管理者应根据科室特点,制定相应措施,提升护士职业价值观认同度.