【摘 要】
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近年来,随着国家人事制度改革的不断深化,经济社会的持续发展,人才流动也日趋频繁,事业单位工作人员辞职呈逐年递增趋势,特别是2013年以来,我市市属事业单位人员办理辞职手续
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近年来,随着国家人事制度改革的不断深化,经济社会的持续发展,人才流动也日趋频繁,事业单位工作人员辞职呈逐年递增趋势,特别是2013年以来,我市市属事业单位人员办理辞职手续的人数与往年相比成几何级数增长,打破了多年来事业单位人员“只进不出”的格局,呈现出“有进有出”、充满活力的人才流动新局面.但是由于事业单位退出机制相对滞后,在一定程度上制约了新陈代谢的正常运行.因此,如何加快建立完善事业单位工作人员退出机制,进一步畅通事业单位工作人员的出口,成为当前事业单位管理亟待解决的问题.
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