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随着社会的进步与发展，国家法律法规的健全，公民法律意识的日益增强，随之而来的医疗护理纠纷也越来越多，妇产科护理工作是一个风险大、技术要求高、事故发生率高的医院工作，比较容易引起护理纠纷。而且一旦发生纠纷事件，医院部门领导就不得不拿出大量精力来处理纠纷，使得很多医护人员不能集中精力投入医疗工作，影响日常的医疗护理。因此，必须针对妇产科医疗护理纠纷等现象，提出相应的解决对策，以预防护理纠纷隐患的发生。本文主要通过查阅相关文献资料并结合当前实际进行分析，纠其产生护理纠纷发生的原因，最后提出相关防范措施，为预防当