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结合现代动机激励理论及其作用,分析国有商业银行目前在用工分配制度上存在的主要弊端,应从约束激励、员工培训、竞聘上岗和绩效挂钩四个方面逐步完善国有商业银行用工分配激励机制.
逐步完善国有商业银行用工分配激励机制的思考
【摘 要】
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结合现代动机激励理论及其作用,分析国有商业银行目前在用工分配制度上存在的主要弊端,应从约束激励、员工培训、竞聘上岗和绩效挂钩四个方面逐步完善国有商业银行用工分配激
【机 构】
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工商银行青岛市分行
【出 处】
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青岛科技大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2001年4期
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