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随着市场经济体制的不断完善,企业员工的价值观愈加复杂化和多元化.受社会复杂利益关系的影响,员工的价值取向及思想观念也产生了变化,这给企业的健康稳定发展带来了一定挑战.为促进企业的可持续发展,需要主动适应时代发展,将企业思想政治工作与企业文化建设相融合,改善企业内部的工作氛围,以此增强企业员工的凝聚力及向心力,进一步促进企业朝着更好的方向不断发展.为实现这一目的,本文对企业思想政治工作与企业文化建设融合的条件及作用进行了分析,提出了企业思想政治工作与企业文化建设有机融合的策略,希望能为相关人员提供有效的参考.