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为保证国有企业获得更好更快的发展，不仅要求企业的高层领导者具备独特的发展眼光还要拥有长远的规划，以及科学的预算方法和决算方法。因为一个企业的发展，不能只是依靠职能管理体系实行管理，还需要一个强有力的执行队伍作为管理体系的发展动力。提升企业管理具备足够的执行力，则需要加强企业班组制度的建立和健全。