【摘 要】
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对于护理工作中激励机制的普遍现状进行梳理、剖析,并对其改善提出有益建议.作为一名省级综合三甲医院的护理从业人员,笔者通过多年的执业和观察,发现传统医疗模式与社会办医
【机 构】
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四川省人民医院眼科门诊部 610000
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对于护理工作中激励机制的普遍现状进行梳理、剖析,并对其改善提出有益建议.作为一名省级综合三甲医院的护理从业人员,笔者通过多年的执业和观察,发现传统医疗模式与社会办医模式下的护理工作有着明显的差异.概言之,传统医疗模式的护理更注重技术水平的提升、社会办医护理则偏重病患人文关怀的建设.其差异的形成原因此处不做深究,但在激烈的行业竞争环境下,传统医疗模式的护理工作应当借鉴社会办医的有益模式、理念,以取长补短、提升固有竞争力.
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