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时代的发展使水利水电企业面临着前所未有的挑战，接踵而来的改革与发展也使企业应接不暇、疲惫不堪，而要想解决这些问题，必须从思想的源头来理清思路。从这一点来看，政工管理的重要性体现无疑，它无论对水利水电企业的建设还是发展，都起到了至关重要的作用。但当前，在一些水利水电企业政工管理中还有诸多遗留下来、难以解决的问题，要解决这些问题，就必须对政工工作进行创新。本文也就是基于此来讨论。