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随着经济全球化的发展和改革开放的不断深入，我国与各个国家之间的经济交往越来越频繁，各种对外开放政策也开始增多。随着逐渐激烈化的市场竞争，我国各个企业应当全力的应付各种各样的挑战。只有将企业管理制度与企业文化有效的进行融合，在双方之间达成共识并进行一定的互动才能保证企业的稳定发展。企业文化直接影响着企业的发展和竞争力，只有不断的更新观念，才能有效的促进企业制度的形成。