总裁观点之六 教导,职业经理人最重要的能力——职业经理人如何进行教导(上)

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惠普公司相信,有关领导和管理的培训课程,一定要由内部人员来传授。教导(Coaching)包含了知识、技能及企业价值观,因此不能用外包培训或企业大学代替。由于经营环境及战略的不断变化,职业经理人对员工的教导也就永远没有止境。很多时候,我们需要“用不太对的人做对的事情”,为 Hewlett-Packard Company believes that the leadership and management training courses must be taught by internal staff. Coaching includes knowledge, skills, and corporate values ​​and therefore can not be replaced by outsourced training or business university. Due to the ever-changing business environment and strategy, the professional manager’s teaching of employees will never end. Very often, we need to “do the right thing with the wrong person” for
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