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在以公司为组织模式的现代企业中，所有权与控制权相分离形成代理问题。让管理者持有一定比例的公司股份，以使管理者自身利益与股东一致是解决这一问题的有效措施。但让管理者持有多少股份，管理者持股比例与公司绩效间的关系到底如何，是否存在管理者最优持股区间。本文在此回顾国际上的相关研究，以期在我国公司管理者持股比例问题的分析上提供一定的借鉴。