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随着大学毕业生人数的与日俱增，用人单位录用机制的转变，大学生就业问题逐渐成为一个群体性的难题。就高校而言，为解决这一难题，必须改革滞后的毕业生就业指导模式，使缺乏系统性、针对性的就业指导向职业生涯规划辅导转变。高校应从学生入学开始，就对其进行职业生涯规划教育，帮助、指导学生正确地分析自身的条件和就业环境，引导他们确立合适的职业目标，并督促其落实到实际行动中去。