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<正>企业薪酬管理的目的是要确保"以正确方式完成正确目标的员工能够获得正确的报酬",薪酬管理要将注意力从关注如何管理各种薪酬技术转向对企业经营管理的战略性思考,更好地理解分析薪酬决策对员工行为和组织绩效的影响。
薪酬激励机制的改革与创新
【摘 要】
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<正>企业薪酬管理的目的是要确保"以正确方式完成正确目标的员工能够获得正确的报酬",薪酬管理要将注意力从关注如何管理各种薪酬技术转向对企业经营管理的战略性思考,更好地
【机 构】
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中铁北京工程局集团有限公司机场工程分公司人力资源部;
【出 处】
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施工企业管理
【发表日期】
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2004年期
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