高职制药专业“订单式”顶岗实习精细管理的实践——以“百灵班”为例

• 作 者: 刘敬 赵斌 吴旖 梁敏怡
• 机 构: 中山火炬职业技术学院生物医药系,中山百灵生物技术有限公司
• 出 处: 高教学刊
• 发表日期: 2020年1期
• 关键词: 订单班 顶岗实习 精细管理 实践 Order classpost practicefine managementpractice
• 基金项目: 广东省高职教育教学改革项目“高职药学类专业订单式顶岗实习精细管理的探索与实践”(编号:GDJG2015298),广东省高职教育食品药品类专业教指委教学改革重大项目“订单式人才培养模式下高职药学专业顶岗实习精细管理的实践”(编号:2015syz02)

文章以“百灵”订单班运行为例,对“订单式”顶岗实习的精细管理进行探讨。订单班在签订合作协议后,应明确“学校、企业、学生”三方责权利,制定具有企业特色的实习计划和评价激励标准,建立企业带习教师队伍,重视实习过程中学生的学习、生活和心理管理。“订单式”顶岗实习模式可有效解决“放羊式”的顶岗实习难题,成为实现顶岗实习精细化管理的有效实施途径。