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21世纪是知识经济的时代,人的知识和技术将成为经济生活的主导因素,人力资源作为最主要的生产力构成要素,将推动生产力的革命以及未来经济的新格局.会计决定于客观经济环境的变化,同时必须服务于特定的社会经济环境,人力资源会计将成为倍受人们重视的会计领域.本文试图对人力资源会计的目标、核算内容及人力资源会计在我国实施的必要性和可能性等方面进行论述.