县乡镇卫生监督人力资源现状分析

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伴随着国家政府职能的不断变革发展、卫健委的设立,卫生监督部门也不断进行职责调整.在卫健委改革的过程中,卫生监督机构的重要性越来越突出,但是在具体的工作中常常面临着编制不够,人员年龄结构老化等问题.人力资源问题成为卫生监督机构履行职责的拦路虎,导致卫生监督工作难以实现人员的全覆盖,在卫生监督工作存在着比较多的死角.这种现象的存在,一方面增加了卫生监督工作安全隐患,另一方面也增加了卫生监督人员的工作压力.因此需要采取有效的措施,不断地完善卫生监督组织的人力资源结构,更好地满足社会卫生监督执法的需求.
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