论文部分内容阅读
目的：探讨临床新护士工作环境对职业倦怠的影响，为预防临床新护士职业倦怠提供心理干预依据。方法对8家630名临床新护士进行工作环境问卷和职业倦怠量表调查，采用多元线性回归分析。结果①临床新护士工作环境均分为（2.71±0.40）分，职业倦怠均分为（2.50±0.69）分；②临床新护士工作环境各维度与职业倦怠的个人成就感呈显著正相关（P〈0.01），与情感耗竭、去人格化显著呈负相关（P〈0.01）；③对临床新护士职业倦怠产生影响的工作环境因素有内部工作动机、对实践的控制、团队合作、医护关系