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随着依法治军工作逐步深入和广大官兵民主意识的增强，各级党委和相关职能部门在干部监督方面做了大量工作，也取得了较为明显的效果。但从干部出问题的统计数字看，多数是通过群众举报或从其他案件上带出来而查处落实的，而通过组织渠道掌握和揭露的却十分有限。毋庸讳言，监督并没有成为发现问题、解决问题最强有力的支撑点。原因固然是多方面的，但其中最重要的一条就是，干部监督中存在着大量的空挡和盲区。