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薪酬管理是人力资源管理的重要一环,科学有效的薪酬体系可以帮助企业更好地吸引和保留人才,令薪酬的激励作用达到最大化。本文仅以互联网行业某企业为实例试论如何有针对性地建立科学有效的薪酬体系,以及薪酬体系对人才吸引和保留的重要影响。
论企业薪酬体系对人才吸引和保留的重要影响
【摘 要】
：
薪酬管理是人力资源管理的重要一环,科学有效的薪酬体系可以帮助企业更好地吸引和保留人才,令薪酬的激励作用达到最大化。本文仅以互联网行业某企业为实例试论如何有针对性地
【机 构】
：
对外经济贸易大学
【出 处】
：
商场现代化
【发表日期】
：
2018年22期
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