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知识经济的迅速兴起,使人们逐渐认识到,处在人力资本最高层次的人才资本,才是能够在更高数量级上创造利润的最宝贵的资本.在市场博弈中,最终力拔头筹的是最先抢得人才资源并转化为人才资本者.本文详细分析了四川省的人才资源现状及在人才资源向人才资本转变中的利益壁垒,为制定理性的人才措施提供了初步的理论和实践依据.