提升员工幸福感——从人力资源管理角度分析

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近年来,"幸福"成为继"和谐社会"之后的一大热门词汇,"十二五"规划提出要"让人民幸福",提升幸福感成为学术界的热点话题和各行各业的实践课题,企业也应把提升员工幸福感作为企业责任与使命。企业管理的核心是对"人"的管理,如何通过完善人力资源管理体系,提升员工幸福感,成为企业发展的新课题。本文从"选人、用人、育人、留人"方面出发,结合人力资源管理的各项职能,为提升员工幸福感提出建议。
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