论文部分内容阅读
摘 要：大庆安全文化集锦
关键词：安全文化 企业文化 安全生产
企业安全文化是全体员工衷心认同和同有的核心价值观，是企业存在和发展的根本，一个优秀的企业就是要创造一种能够使企业全体员工衷心认同的核心价值观和使命感，一个能够促进全体员工奋发向上的心理环境，一个能够确保企业经营业绩的不断提高，积极推动组织变革和发展的企业安全文化。当今社会伴随着国民经济的快速发展和人们生活水平的提高，安全越来越令人关注。安全关系到方方面面，在现代社会环境中，无论是家庭生活还是公共活动还是生产活动，无论是室内还是室外，都存在着来源于人为或自然的危险，如在家庭中的煤气泄漏引发火灾、爆炸、广告牌倾倒伤人、行人被机动车辆伤害、化工厂毒气泄漏……，这些均是日常生活、生产中由于缺乏基本的安全文化常识而导致事故的镜头。安全文化是整个社会文化的重要组成部分，是社会文化创新的重要内容。安全文化的内涵十分丰富，通过研究并实践安全文化，能使人们在日常生活和生产中掌握一些安全知识和规律，具备一些避难和应急的基本技能，做到对事故的超前防范和临危应急，这样就能在一定程度上使事故伤害和损失降低到最低限度，就能在灾祸面前获得最大的安全机会。因此对于普及安全文化，提高全员的安全素质，营造安全的生产环境有着重要的意义。
一、企业文化与安全文化相结合
一些单位一直很注重企业文化，因为它是现代管理理论、管理思想、管理方式研究与实践的成果。它适应时代发展的需要，将文化引入企业管理领域，以尊重人在企业的主体地位为中心原则，以激发员工的内在活力，开发员工的动力源泉，提高员工的全面素质，最大限度地调动员工的激情与智慧，从而增加企业全面发展的进度，提高企业的活力与合力。给企业的技术、设备、信息、规章、人员输入了一泓永不枯竭的源流。使企业的各种生产要素得到最佳组合，从而创造最佳效益，推动持续、健康、稳定发展。一些企业时常搞一些安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全比武、安全活动月等活动，都是为了提高员工安全意识及安全技能，通过这些活动来整合安全文化，使安全文化成为企业文化不可缺失的重要组成。
安全文化贯彻执行的总方针是“安全第一，预防为主，以人为本”，安全是人类最基本的需要，我国古代的先贤们将人的基本需要表述为“民以食为天”，衣食住行为生存的基本要素，依据当时的生产力发展水平，他们描出的安全对策是“全身远害”，即保全自己，躲避灾害，顽强地同自然界进行斗争。国家安监部提出安全理念：远离违章，珍爱生命，超前控制，从“头”抓起。安全追求：工作更安全，生活更美好。安全是企业的生命线，安全是企业争取效益的前提，安全是企业增强凝聚力，吸引人才和劳动的磁石；安全文化是企业的指明灯，安全制度是企业的执行力，安全管理是企业的保护伞，安全生产是企业的生命力。文化、制度、管理、生产的整体融合才能使企业更长足发展，才能使企业对社会的做出最大贡献。
二、安全文化建设的途径
安全文化是保证社会生活、生产系统安全平稳运行的重要条件之一，安全文化作为一种新兴的社会文化，应逐渐真正成为现代社会文化的重要组成部分和亮点。
安全文化包括企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全行为规范、企业为保护劳动者身心安全与健康而创造的安全舒适的生产和生活的环境和条件等。企业安全生产是当前我国安全工作的主旋律，而企业安全文化则是企业安全和生产保证的前提条件。企业安全文化同样是以人为本，追求生产与人的价值在安全取向上的统一。
营造企业安全文化，最终目的就是让这个企业的全体员工具备对灾害事故及其风险的安全知识、防范意识和行动准则。这就要求企业必须不断地提高员工的安全文化素质。具体来说，就是增强员工预防事故意识，纠正对事故认识上的偏差，用安全文化去影响和教育员工。当突遇突发事故和自然灾害时，员工能理智地支配自己的行动，有效地进行处置和抢救，把灾害造成的损失降到最低。同时，规范员工的行为，科学操作，安全生产，还要让每个员工都必须具备安全生产知识，只有这样，才能保障企业的长足发展和经济效益的提高。
三、安全文化宣传途径
安全文化的宣传教育是安全文化体系的建立、提高安全文化素质的最根本途径。 首先，自古以来，教育与文化之间最有密不可分的关系。在安全领域里，安全教育显然承担着传递安全生产经验的任务，通过安全文化教育可以有计划、分阶段、按层次、有目的地传授安全文化，通过安全文化教育改变和形成人们对安全的认识和对安全活动及事物的态度，使人的行为更加符合生产中的安全规范和要求。通过安全教育，传授安全文化知识和安全技能、提高安全综合素质、加强员工的操作责任心。只有在教育的过程中，安全文化才能得到进一步的发展，才能使安全风气逐步形成，使安全知识广为传播，潜移默化地规范人的安全行为，培养良好的安全心态，建立起全方位、全过程、全员的安全环境。
安全文化包括企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全行为规范、企业为保护劳动者身心安全与健康而创造的安全舒适的生产和生活的环境和条件等。安全理念宣传途径很多，如展示板、标识、板报、文化手册等形式，以便于随时提醒员工注意安全，规范自己的安全行为。很多安全文化理念值得深思如大庆化工集团某厂大门张贴安全标语：“有一种最基本的权利叫安全，拥有了安全，虽然不可能拥有一切，但没有了安全，就一定没有一切。”多么发人深省的警句，我看了一遍就深深植入脑海，这也成为我一个安全管理人员的警句，时常用这句话警惕自己，一定要注意安全行为，规范安全管理，宣贯安全理念，加强安全培训，努力为安全工作做好自己的本职工作。
四、提高管理者素质、建设安全文化、保障企业安全生产
现在一些企业管理者时常会发出这样那样的声音如：生产人员安全意识淡薄，习惯性违章时有发生，工作不负责。生产、管理人员相互配合较差，主动工作的积极不够。事故预防，反事故演习针对性较差。管理人员到生产现场安全监督不够，有的还带头违章，对习惯性违章不及时纠正。说到底还是管理者自身的问题，说明你自己本身管理方法落后。
员工安全素质的高低与安全管理者的方法是有直接联系的。过去，管理者抓“三违”更多依赖的是批评教育加经济处罚。不可否认，批评和罚款能使违章员工的思想受到触动，但指望通过经济手段就可使职工和“三违”现象决裂是不现实的。尤其是个别管理人员在执行制度过程中方法简单粗暴，很容易使员工感情上受到伤害，进而对安全管理人员产生抵触情绪和逆反心理，使经济处罚的有效作用大打折扣。为了增强管理效果，管理者应该在严格执行刚性制度的同时，注重柔性管理方法的使用。
五、结束语
先进企业的安全文化值得我们认真研究和相互借签。拥有自己的权利，加强相互学习与交流，积极探索和发展具有企业特点的安全文化。“让工作变得更安全、更健康、更愉快”是我们共同的企盼和追求。使安全文化深入人心，形成人们安全习惯。让安全文化对企业的生产经营、员工的生命财产起到保驾护航的作用。
关键词：安全文化 企业文化 安全生产
企业安全文化是全体员工衷心认同和同有的核心价值观，是企业存在和发展的根本，一个优秀的企业就是要创造一种能够使企业全体员工衷心认同的核心价值观和使命感，一个能够促进全体员工奋发向上的心理环境，一个能够确保企业经营业绩的不断提高，积极推动组织变革和发展的企业安全文化。当今社会伴随着国民经济的快速发展和人们生活水平的提高，安全越来越令人关注。安全关系到方方面面，在现代社会环境中，无论是家庭生活还是公共活动还是生产活动，无论是室内还是室外，都存在着来源于人为或自然的危险，如在家庭中的煤气泄漏引发火灾、爆炸、广告牌倾倒伤人、行人被机动车辆伤害、化工厂毒气泄漏……，这些均是日常生活、生产中由于缺乏基本的安全文化常识而导致事故的镜头。安全文化是整个社会文化的重要组成部分，是社会文化创新的重要内容。安全文化的内涵十分丰富，通过研究并实践安全文化，能使人们在日常生活和生产中掌握一些安全知识和规律，具备一些避难和应急的基本技能，做到对事故的超前防范和临危应急，这样就能在一定程度上使事故伤害和损失降低到最低限度，就能在灾祸面前获得最大的安全机会。因此对于普及安全文化，提高全员的安全素质，营造安全的生产环境有着重要的意义。
一、企业文化与安全文化相结合
一些单位一直很注重企业文化，因为它是现代管理理论、管理思想、管理方式研究与实践的成果。它适应时代发展的需要，将文化引入企业管理领域，以尊重人在企业的主体地位为中心原则，以激发员工的内在活力，开发员工的动力源泉，提高员工的全面素质，最大限度地调动员工的激情与智慧，从而增加企业全面发展的进度，提高企业的活力与合力。给企业的技术、设备、信息、规章、人员输入了一泓永不枯竭的源流。使企业的各种生产要素得到最佳组合，从而创造最佳效益，推动持续、健康、稳定发展。一些企业时常搞一些安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全比武、安全活动月等活动，都是为了提高员工安全意识及安全技能，通过这些活动来整合安全文化，使安全文化成为企业文化不可缺失的重要组成。
安全文化贯彻执行的总方针是“安全第一，预防为主，以人为本”，安全是人类最基本的需要，我国古代的先贤们将人的基本需要表述为“民以食为天”，衣食住行为生存的基本要素，依据当时的生产力发展水平，他们描出的安全对策是“全身远害”，即保全自己，躲避灾害，顽强地同自然界进行斗争。国家安监部提出安全理念：远离违章，珍爱生命，超前控制，从“头”抓起。安全追求：工作更安全，生活更美好。安全是企业的生命线，安全是企业争取效益的前提，安全是企业增强凝聚力，吸引人才和劳动的磁石；安全文化是企业的指明灯，安全制度是企业的执行力，安全管理是企业的保护伞，安全生产是企业的生命力。文化、制度、管理、生产的整体融合才能使企业更长足发展，才能使企业对社会的做出最大贡献。
二、安全文化建设的途径
安全文化是保证社会生活、生产系统安全平稳运行的重要条件之一，安全文化作为一种新兴的社会文化，应逐渐真正成为现代社会文化的重要组成部分和亮点。
安全文化包括企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全行为规范、企业为保护劳动者身心安全与健康而创造的安全舒适的生产和生活的环境和条件等。企业安全生产是当前我国安全工作的主旋律，而企业安全文化则是企业安全和生产保证的前提条件。企业安全文化同样是以人为本，追求生产与人的价值在安全取向上的统一。
营造企业安全文化，最终目的就是让这个企业的全体员工具备对灾害事故及其风险的安全知识、防范意识和行动准则。这就要求企业必须不断地提高员工的安全文化素质。具体来说，就是增强员工预防事故意识，纠正对事故认识上的偏差，用安全文化去影响和教育员工。当突遇突发事故和自然灾害时，员工能理智地支配自己的行动，有效地进行处置和抢救，把灾害造成的损失降到最低。同时，规范员工的行为，科学操作，安全生产，还要让每个员工都必须具备安全生产知识，只有这样，才能保障企业的长足发展和经济效益的提高。
三、安全文化宣传途径
安全文化的宣传教育是安全文化体系的建立、提高安全文化素质的最根本途径。 首先，自古以来，教育与文化之间最有密不可分的关系。在安全领域里，安全教育显然承担着传递安全生产经验的任务，通过安全文化教育可以有计划、分阶段、按层次、有目的地传授安全文化，通过安全文化教育改变和形成人们对安全的认识和对安全活动及事物的态度，使人的行为更加符合生产中的安全规范和要求。通过安全教育，传授安全文化知识和安全技能、提高安全综合素质、加强员工的操作责任心。只有在教育的过程中，安全文化才能得到进一步的发展，才能使安全风气逐步形成，使安全知识广为传播，潜移默化地规范人的安全行为，培养良好的安全心态，建立起全方位、全过程、全员的安全环境。
安全文化包括企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全行为规范、企业为保护劳动者身心安全与健康而创造的安全舒适的生产和生活的环境和条件等。安全理念宣传途径很多，如展示板、标识、板报、文化手册等形式，以便于随时提醒员工注意安全，规范自己的安全行为。很多安全文化理念值得深思如大庆化工集团某厂大门张贴安全标语：“有一种最基本的权利叫安全，拥有了安全，虽然不可能拥有一切，但没有了安全，就一定没有一切。”多么发人深省的警句，我看了一遍就深深植入脑海，这也成为我一个安全管理人员的警句，时常用这句话警惕自己，一定要注意安全行为，规范安全管理，宣贯安全理念，加强安全培训，努力为安全工作做好自己的本职工作。
四、提高管理者素质、建设安全文化、保障企业安全生产
现在一些企业管理者时常会发出这样那样的声音如：生产人员安全意识淡薄，习惯性违章时有发生，工作不负责。生产、管理人员相互配合较差，主动工作的积极不够。事故预防，反事故演习针对性较差。管理人员到生产现场安全监督不够，有的还带头违章，对习惯性违章不及时纠正。说到底还是管理者自身的问题，说明你自己本身管理方法落后。
员工安全素质的高低与安全管理者的方法是有直接联系的。过去，管理者抓“三违”更多依赖的是批评教育加经济处罚。不可否认，批评和罚款能使违章员工的思想受到触动，但指望通过经济手段就可使职工和“三违”现象决裂是不现实的。尤其是个别管理人员在执行制度过程中方法简单粗暴，很容易使员工感情上受到伤害，进而对安全管理人员产生抵触情绪和逆反心理，使经济处罚的有效作用大打折扣。为了增强管理效果，管理者应该在严格执行刚性制度的同时，注重柔性管理方法的使用。
五、结束语
先进企业的安全文化值得我们认真研究和相互借签。拥有自己的权利，加强相互学习与交流，积极探索和发展具有企业特点的安全文化。“让工作变得更安全、更健康、更愉快”是我们共同的企盼和追求。使安全文化深入人心，形成人们安全习惯。让安全文化对企业的生产经营、员工的生命财产起到保驾护航的作用。