【摘 要】
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女性领导在仕途上有着比男性领导更多的劣势,但也具有自己独特的性别优势.但我们遗憾地观察到,一些女性领导有意或无意地不断走向男性化,不但使本来就过于严肃的政坛变得更加
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女性领导在仕途上有着比男性领导更多的劣势,但也具有自己独特的性别优势.但我们遗憾地观察到,一些女性领导有意或无意地不断走向男性化,不但使本来就过于严肃的政坛变得更加严肃,而且也使自己在与男性的竞争中失去了一些不应当失去的天然优势.因此,笔者认为,女性领导应当理性把握以下八个不等式,注重展示自己的性别魅力,为自己事业的成功增添推动力.
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