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搞好图书馆人力资源开发与管理应树立正确的现代人力资源观，以人为本；创造良好条件，增强凝聚力和吸引力；搞好人才培训，建立公平竞争的激励机制和图书馆员的再教育机制。
信息时代图书馆的人力资源开发与管理
【摘 要】
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搞好图书馆人力资源开发与管理应树立正确的现代人力资源观，以人为本；创造良好条件，增强凝聚力和吸引力；搞好人才培训，建立公平竞争的激励机制和图书馆员的再教育机制。
【机 构】
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中共菏泽市委党校
【出 处】
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边疆经济与文化
【发表日期】
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2008年5期
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