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<正>针对干部教育教学阵地落后、师资力量薄弱、领导干部总体素质偏低、自我提升意识不高等问题,西盟县积极探索干部队伍教育培训方式,全面提升干部教育培训效能。明确参训范围,确保教育培训更具针对性。打破教育培训"论资排辈",将教育触角伸向农村工作最前沿,择优推荐、选派参训学员,为想学、愿学、能学的干部提供学习平台。实现从"报名学习"向"点名学习"